记者从市人社局获悉，我市进一步明确工资集体协议审查、工资“三项制度”备案程序，推进企业工资集体协商和“三项制度”备案工作。
据了解，推进工资集体协商和建立健全企业工资分配“三项制度”，有利于做好企业工资支付监督管理工作，维护劳动者合法劳动报酬权益。全市行政区域内的各级各类企业，均应按照国家和省劳动工资法规政策规定，根据行政区划分别向所在县区和开发区进行工资集体协议审查和“三项制度”备案，其中在市人社局进行劳动用工备案的企业应到市人社局办理。
尚未进行工资集体协商的企业，应积极进行协商，并在工资集体协商前分别对落实工资指导线实施方案和工资分配(支付)制度进行备案。企业确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应事先报送备案。对不按规定进行工资集体协议审查和“三项制度”备案的企业，依照有关条例规定进行处理，并取消企业及其负责人的各项评先树优资格。
0546房产网（东营房产网）：进行工资集体协商的企业，工资集体协议中应同步体现工资指导线实施方案和企业工资分配(支付)制度，工资指导线实施方案和企业工资分配(支付)制度与工资集体协议同步审查。
