为商之要，在于人。正在搭建“后千亿级平台”的万科，恐怕现时头痛的，不是千亿战略的制定，而是人才的配备。
据了解，万科每年人员流动都有10%以上，不过，近两年以来该数字却有不断上升的趋势，包括不少高层人士在内，也频频出走。
郁亮早前在接受媒体访问时曾表示，现在迫切的问题是“人手不够”。
但在2011年春节之前的1月28日，万科执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠正式请辞，对于两人的去向，业界一度猜测不已。
徐洪舸创业
自主创业成为二人有可能的选择。近日有传言称，徐、肖二人将联合创办一家房地产公司，新公司项目将于今年10月成立。
此外，跟随二人一同创业的，还有原在万科的十来位老部下，其中包括万科酒店总经理闻平洋、西安万科副总经理章晓任。
对于创业一说，肖楠并不否认：“创业是肯定的，如果没有干一番事业的打算，我们也不会从万科的位置上退下来了。”
肖楠在接受媒体访问时回应，目前他和徐洪舸正在进行正式创业前的筹备工作，但还没涉及到关键的层面，新公司还没正式注册，公司命名也没确定，办公场所等也还没完全落实。
至于项目在关外以及10月成立的传闻，更是“无中生有”，肖楠指，“我们创业的进程还远远达不到这个程度。”
此外，肖楠亦对闻平洋、章晓任等人跟随辞职的消息予以否认。
据悉，徐洪舸是万科集团领导层居石、郁亮、丁福源之后的第4号人物，今年45岁的肖楠则位居第16。
徐洪舸1994年加入万科，曾任万科深圳公司总经理、深圳区域负责人，后调往集团总部分管产品线、运营线工作。
而肖楠2000年进入万科后历任天津万科总经理、深圳万科副总；后担任万科副总裁。
2010年10月14日，万科副总裁陈东锋辞职，另一副总裁许国鸿位置变为总裁顾问。
据了解，二人均是通过“海盗计划”由中海引进到万科，然而却在届满3年之时，正是委以重任和在万科达到千亿之后，为下一个目标挑大梁的时间阶段转身离去。
在万科踏入千亿这一节点上，石亦宣布将于海外留学，逐步淡出万科。这一年，石刚好是耳顺之年。或许，事情远远不如表面的简单。
早在前几年，石曾公开表示，如果有一天，他的能力无法跟上万科的发展速度，他会主动离开公司。
业内人士他山猜测，徐、肖二人离职，可能是不接受“文科”万科的改变。近年来，万科的不断扩张，对数量、速度的疯狂追求，不可避免地出现一些粗枝滥造的产品，这使得近年万科产品已无太多人文关怀可言。
其次是2010年完成年销售额过千亿元的目标后，万科达到了增长极限，对于绩效优先的万科来讲，徐、肖的个人能力已经没有发挥空间了。
石曾指出，当万科做到3000亿规模时，消费者可能会离开万科。有业内人士曾指出，达到3000亿必然是将利润大化到，那么对职业经理人的时间和精力的压榨也将达到。
